Буквально накануне этой новости я здесь, в блоге, сетовал на проблемы взаимодействия образования и культуры, но шаг, который рассматривает Минкультуры России, совсем не способствует решению проблем. По комментариям в блоге вижу, что такая точка зрения присуща многим.

За последние дни я дважды общался по этому вопросу с министром культуры Владимиром Ростиславовичем Мединским и дважды с его заместителем Григорием Петровичем Ивлиевым. Попытался убедить их в том, что наш институт культуры незаслуженно оказался на последнем месте и показатели, которые он демонстрирует, не могут считаться критичными.

Это уже не первые разговоры на эту тему. Еще в октябре я выступал на Межведомственной комиссии по оценке эффективности вузов и доказывал, что, говоря о неэффективности, необходимо учитывать потребность в выпускаемых ими специалистах на местах, предлагал механизмы оценки, позволяющие учитывать информацию более сложного характера, чем та, что может быть определена по данным мониторинга.

Перед последним заседанием комиссии речь шла о том, что ее решение сформирует предварительный список неэффективных вузов, который даст сигнал тем, кому следует подтянуться. Пока принятые Межведомственной комиссией решения я так и рассматриваю. Тем более что на март-апрель намечается проведение повторной оценки, а показатели, которые демонстрирует Институт культуры, за этот год обещают быть более позитивными.

Поэтому мы направили в Минкультуры России и Минобразования России телеграммы с просьбой не делать скоропалительных выводов. Опыт последних лет уже показал, что спешка в оптимизации системы образования далеко не всегда дает нужный эффект.

Сам край не останется сторонним наблюдателем. По недостающим площадям мы вузу поможем, изыщем сценическую площадку, где студенты могли бы оттачивать свои умения. С иностранными студентами, правда, так быстро вопрос не решить, он в любом случае уйдет на следующий учебный год, но чтобы прорекламировать вуз в странах СНГ, регион возможности изыщет.

Понимаю, насколько неуютно чувствуют себя сейчас преподаватели, студенты и их родители, поэтому решил и здесь сказать, что власти края вас один на один с этой проблемой не оставят. Какой-то приемлемый для всех сторон вариант будет найден. Мы и сами в этом заинтересованы. Потребность в молодых кадрах для муниципалитетов края сейчас велика (сегодня средний возраст специалиста, работающего в сфере культуры за пределами Перми, - примерно 42 года), реализуются краевые программы  взаимодействия с вузом, поддержки его преподавателей и студентов. Мы совсем не хотим, чтобы эти программы свернулись.