Проект существует уже 6 лет и проходит более чем в 60 городах по всей России. Организатором проекта является открытое тренерское сообщество «Тренеры будущего». Ежегодно ПГНИУ приглашает на свою площадку всех желающих послушать мастер-классы по самым различным темам и приобрести полезные знания, умения в интерактивной форме: саморазвитие, лидерство, тайм-менеджмент, личная эффективность, ораторское искусство, самопрезентация, и другие.

Приём заявок «онлайн» закончился ещё 7 апреля, но несколько мест на тренинги ещё свободны, поэтому у стойки регистрации я вижу большое количество гостей - все они пытаются успеть зарегистрироваться на мероприятие, чтобы попасть хотя бы на один из сегодняшних тренингов. Программа мероприятия состоит из двух блоков, каждый из которых содержит выступление нескольких спикеров.

Я миную очередь у стойки регистрации и направляюсь к нужной аудитории, однако меня тут же посещает мысль: «Проблема! Как найти аудиторию?». Но смятение быстро проходит - я вижу молодых ребят, волонтёров проекта в ярких красных футболках, а в руках они держат таблички с названиями тренингов. Волонтёры ждут гостей сегодняшнего мероприятия, чтобы отвести их до нужной аудитории. Я вижу табличку с названием тренинга, на который записалась, и встаю рядом с волонтёром, чтобы подождать пока соберётся группа. Среди гостей сегодняшнего мероприятия большинство - школьники и студенты, но есть и люди постарше.

Тем временем, моя группа уже собралась, и мы организованно направляемся в аудиторию. Спикер тренинга - Елена Чернова, корпоративный тренер компании ЭР-Телеком, уже ждёт нас, чтобы рассказать о лидерстве, продвижении и личностной эффективности. Я занимаю место поближе. Тема лидерства и собственной эффективности достаточно популярна среди молодёжи в наше время. Елена рассказывает о трёх секретах успеха: делать, делать с удовольствием, делать вовремя.

- Для того, чтобы чего-то достичь, нужно просто брать и делать. Если вы тратите время на то, что вам не нравится, то навряд ли вы добьётесь в этом успеха, найдите то, что вы хотите достичь и идите к этому. Путь лидера - это получать удовольствие от того, что делаешь, - рассказывает Елена.

Гости слушают внимательно, голос Елены звучит громко и уверенно.

- Существуют четыре жизненных стратегии: герои, лидеры, аутсайдеры и паразиты. Последние два совсем не ищут рисков, которые могли бы развивать их личность - у них есть необходимые им ресурсы. Нужно выбираться из этого положения, искать больше рисков, чтобы развивать себя как лидера. Сложности делают человека человеком, -говорит Елена.

Личная эффективность проявляется также во взаимодействии с другими людьми. Существуют типы сотрудников, которые потенциально могут на вас работать, начертите прямую и обозначьте на ней цифры от -3 до 3 включительно, каждая цифра - это тип сотрудника. Существуют фанатики, патриоты, лояльные сотрудники - все эти люди, это «положительные числа», но также есть и «отрицательные» - нелояльные, саботажники и бунтари, рассказывает Елена. Успех руководителя - умение работать не столько с «положительными», сколько с «отрицательными» типажами сотрудников.»

Два часа проходят незаметно и тренинг подходит к концу. Гости аплодируют Елене, после чего многие спешат уже на следующие выступления. Я подхожу к Елене, чтобы задать ей пару вопросов:

-Как правило после подобных тренингов, люди выходят достаточно заряженными, но этот запал вскоре пропадает. Как вы считаете, что должен сделать человек сразу же после тренинга, чтобы сохранить внутреннюю мотивацию?

- Поставить себе цель, расписать план. Если есть и план, и цель, которую человек действительно хочет достичь, то однозначно мотивацию он сможет сохранить.

-Были ли в вашем жизненном опыте ситуации, когда человек, потерянный в своих планах и целях, становился хорошим управляющим?

-Были. Когда-то ко мне на тренинг пришёл мальчик, в которого никто не верил. Сейчас этот человек является достаточно хорошим управленцем среднего звена. У него есть своя команда, которая показывает отличные результаты. Это его успех, и, чтобы так случилось, нужно желание человека работать.

- Есть ли у вас девиз для жизни, который помогает держать себя в тонусе?

-Мне всегда моя команда говорит, что я иду по жизни смеясь. И я действительно стараюсь этому правилу следовать. Если мы можем найти в трудной ситуации то, над чем можно посмеяться, то станет легче, и мы увидим новые возможности!

Я полностью разделяю мнение Елены: быть позитивно настроенным - это действительно один из ключей успеха.