Суд признал, что губернатор Пермского края чересчур расщедрился на благодарности
24.09.2010 10:13

Решением Пермского краевого суда от 17 сентября 2010 года удовлетворены требования заместителя прокурора края о признании недействующими отдельных пунктов Положения о памятном знаке «Герб Пермского края», «Положения о почётной грамоте губернатора Пермского края», «Положения о Благодарственном письме губернатора Пермского края», утверждённых Указом губернатора Пермского края от 1 июня 2010 № 34.

Оспариваемыми нормами было предусмотрено, что сведения о награждении памятным знаком «Герб Пермского края», Почетной грамотой губернатора Пермского края, Благодарственным письмом губернатора Пермского края вносятся в личное дело и трудовую книжку поощренных лиц. При этом установлено, что данные меры поощрения могут применяться за достижения в различных областях деятельности к гражданам РФ, иностранным гражданам, лицам без гражданства, то есть лицам, по отношению к которым Губернатор края не будет являться работодателем.

По мнению прокуратуры, отношения, связанные с внесением сведений о поощрении в трудовую книжку и личное дело поощренных лиц, регулируются федеральным законодательством.

В соответствии со статьями 66, 191 Трудового кодекса РФ, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, в которую вносятся сведения о выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении, основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Кроме того, в ней отмечаются сведения о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почётных званий, награждении почётными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимых работодателями и других видах поощрений, предусмотренных законодательством РФ, и иными внутренними локальными документами.

Таким образом, данный Указ губернатора Пермского края предусматривал иные формы поощрений, не относящиеся к видам награждений, установленных действующим законодательством.

Аналогичным образом, действующими Федеральными законами «О системе государственной службы РФ», «О государственной гражданской службе РФ», «О муниципальной службе в РФ», определено какие меры поощрения подлежат внесению в личные дела государственных и муниципальных служащих.

Приведённые прокуратурой края доводы о том, что возложение на работодателей обязанности по внесению сведений в трудовые книжки и личные дела лиц, поощрённых в соответствии с Указом Губернатора Пермского края от 01.06.2010 № 34, является превышением полномочий Губернатора, суд счёл состоятельными и удовлетворил заявленные требования заместителя прокурора края в полном объеме.


Пресс-служба прокуратуры Пермского края

Всего просмотров: 2595

Все новости за Сентябрь 2010

На главную страницу...


 


2019 Январь

2018 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

2017 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

2016 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

2015 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

2014 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

2013 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

2012 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

2011 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

2010 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

2009 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

Информация,
опубликованная на данном сайте,
предназначена для лиц,
достигших возраста 18 лет

18+

 

Новости: Пермь и Пермский край —
события, происшествия,
репортажи, рецензии
(музыка, театр, культура),
фотографии

Телефон: +7 342 257 9049

E-mail: