Установлено, что вопреки требованиям Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» в Управлении отсутствует реестр гражданских служащих и не сформирован кадровый резерв. В ходе проверки также было выявлено нарушение порядка проведения конкурсов на замещение вакантных должностей.

Изучение личных дел гражданских служащих показало, что кадровой службой Управления игнорируются требования указанного Федерального закона. В частности, при оформлении личных дел государственных гражданских служащих не проводятся соответствующие проверки сведений о соблюдении запретов и ограничений, представляемых работниками. Также, несмотря на требования антикоррупционного законодательства, до настоящего времени в Управлении не определен порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными служащими о случаях обращения к ним каких-либо лиц, в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих УГАДН осуществляется формально. Так, при поступлении информации о наличии признаков конфликта интересов одного из сотрудников Управления, ее проверка надлежащим образом не  была проведена.