Насколько рекрутеры доверяют полученной информации, может ли она повлиять на решение о приеме на работу?
44% работодателей хоть раз отказывали соискателю в работе из-за неподобающей странички в соцсети, сообщает Зарплата.ру. Уровень доверия рекрутеров в этом случае 100%, так как кандидат полностью ответственен за свою страницу.
85% работодателей частично доверяют информации из интернета, при этом 61% рекрутеров когда-либо отказывали кандидату из-за полученных в поисковых системах данных.
78% работодателей доверяют рекомендациям с прошлых мест работы, правда, только собранным самостоятельно.
При частичном или полном использовании пресс-релиза ссылка на Зарплата.ру обязательна.
Опрос проводился с помощью онлайн-анкетирования с 7 по 14 июня 2016 г., в опросе приняли участие 1118 российских компаний.

Насколько рекрутеры доверяют полученной информации, может ли она повлиять на решение о приеме на работу?

44% работодателей хоть раз отказывали соискателю в работе из-за неподобающей странички в соцсети, сообщает Зарплата.ру. Уровень доверия рекрутеров в этом случае 100%, так как кандидат полностью ответственен за свою страницу.

85% работодателей частично доверяют информации из интернета, при этом 61% рекрутеров когда-либо отказывали кандидату из-за полученных в поисковых системах данных.

78% работодателей доверяют рекомендациям с прошлых мест работы, правда, только собранным самостоятельно.

При частичном или полном использовании пресс-релиза ссылка на Зарплата.ру обязательна.

Опрос проводился с помощью онлайн-анкетирования с 7 по 14 июня 2016 г., в опросе приняли участие 1118 российских компаний.