Установлено, что коммерческое предприятие заключило трудовой договор с работником, ранее проходившим службу в органах полиции. В нарушение Федерального закона «О противодействии коррупции» уведомление о заключении с ним трудовых отношений в ГУ МВД России по Пермскому краю от юридического лица поступало.

По результатам проверки в отношении директора организации возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Постановлением мирового судьи директор Общества признан виновным, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.